Hoe hebben Imane en Anna hun eerste dagen bij Bonache beleefd? Ontdek het in hun onboardingsverhaal.

Wij zijn ervan overtuigd dat persoonlijke begeleiding de essentie is van elke bedrijfscultuur. Lees hier hoe wij dit verankeren in ons DNA.

Spannend, onzeker, benieuwd, leergierig, enkele termen die we linken aan de eerste werkdag. Helemaal als dit jouw allereerste werkdag ooit is. Ontdek het verhaal van Jens, sinds oktober Young Talent bij Bonache.

Benieuwd hoe wij duurzaam ondernemen in ons algemeen beleid integreren? Lees dan zeker het volgende artikel.

Ben je benieuwd hoe wij onze rebranding zo duurzaam mogelijk hebben aangepakt? Lees dan zeker verder!

Wij geloven in de cruciale zet van de juiste persoon op de juiste plaats. Daarom selecteren we bij Bonache in eerste plaats op attitude.

In 2022 kiezen we ervoor om ook eens bewust stil te staan bij een aantal thema’s die we belangrijk vinden nl. diversiteit en inclusie.

“Alles wat we doen, heeft tot doel om de verbinding met onze medewerkers zo sterk mogelijk te maken”. Zo start het artikel over Bonache in het VOKA magazine, editie Ondernemers.

In 2018 werd het clubje "De Positivo's" opgericht om binnen de firma de dosis goesting én positiviteit te vergroten en te verspreiden.

Protime, de Belgische tool voor o.a. tijdregistratie, helpt Bonache om efficiënter en dus beter te werken.

Wat als onze collega’s een stapje verder willen zetten en ze meer ambitie hebben dan wat het project hen op dat moment kan bieden?